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1. 以德為先 選人的第一個標準是“正直”，能力越強的員工，如果不“正直”，對團隊的危害性就越大。 人的技能可以培養，但人的價值觀一旦形成，就很難改變。 2. 務實為本 成功是點滴積累的結果，是朝著一個有價值的目標不斷進展的過程。 務實型人才樂于從基礎工作做起，一步一個腳印，最終能成大器。 3. 團隊精神 榮譽感是我們的團隊精神，一個缺乏榮譽感的人，表現為自私、自利，很難與別人合作，也很 難得到別人的認可。 4. 認同文化 員工接受企業文化和價值觀，把自身價值和企業目標結合起來，實現企業與員工共同目標。
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